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龙岩市金寨县出台18条措施激情干部在一线承担作为

齐鲁网济南2月15日讯在省十三届人大第二次会议上,省委副书记、省长龚正作的政府工作报告中,再次对“施工队长”们提出狠抓落实的要求:必须牢牢把握落实见效这个导向要求,把今年作为“工作落实年”,出台的政策、定下的事情,盯住不放、一抓到底。要“有组织、有计划地把干部放到斗争一线去真刀真枪磨砺,培养斗争精神、增强斗争本领”。

我和院士做“邻居” 记全国首个院士集聚园区青岛国际院士港

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对此,省人大代表、青岛市李沧区区委书记王希静深有感触。在接受闪电新闻记者采访时他表示,忠诚履职叫该当,那不叫担当。什么叫担当?就是除了做好自己的本职工作以外,在工作有缝隙的地方、有断层的地方、有艰难的地方,去填补这些断层、做好这些难事,这个时候才是担当。所以要鼓励担当,要激励全区党员干部开动“脑子”、踢开“绊子”、甩开“钩子”、撸起“袖子”,成为敢于担当、踏实做事的好干部。这在李沧区已经成为常态。

“院士是什么?”抛出这个问题,大多数人的回答很相似:“研究的都是高大上的东西”“离我们的生活很遥远”……然而对家住山东省青岛市李沧区李家上流社区67岁的李会晓来说,“院士”这个头衔一点都不神秘,因为好多院士都是他的“邻居”。

专稿:近期,宿州市泗县出台《泗县激励干部担当作为十八条措施》,从政治标准、用人导向、能力培养、容错纠错、人文关怀等5个方面,推出了18条务实管用、简便易行的具体措施,教育引导广大干部干事创业、担当作为,对标一流、争先进位。

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2016年,青岛市李沧区打造了全国首个院士集聚园区——青岛国际院士港,作为与院士港只有一墙之隔的李家上流社区居民,李会晓以最直观的感受,见证了院士港从无到有、疾速前行的步伐。

突出政治标准,教育干部主动担当。坚持以政治忠诚选人、以政治担当用人、以政治纪律管人,做到“三看三不用”。即重点看是否能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,对大是大非面前立场不坚定、态度不鲜明、对党不忠诚的“两面人”坚决不用;重点看是否敢抓敢管、在关键时刻能够冲锋在前,对担当意识不强,遇到问题怕担责、绕道走,长期打不开工作局面,敷衍应付、做表面文章的干部坚决不用;重点看是否能够严格遵守政治纪律和政治规矩,对自我要求不严格、落实中央“八项规定”精神不到位,工作作风不扎实,搞形式主义、官僚主义的干部坚决不用。

王希静介绍,几年来,一系列事关李沧全区发展的难事、大事取得突破性进展,过去许多年想做而没有办成的事情在成功了。比如盘踞在李村河底上百年、充满消防、泄洪等重大隐患的百年李村大集顺利搬迁;停滞了25年的烂尾楼、上世纪90年代青岛北部城区的地标性建筑——沧口大厦恢复重建;国际一流的青岛国际院士港迅速崛起并成功签约引进108名院士,颠覆了百姓传统的李沧印象,为青岛高质量发展标注了鲜明的李沧印记。这背后,就在于李沧出台了一系列奖勤罚懒、容错纠错的政策、举措,先后下发了《李沧区党政干部问责办法》《李沧区干部不得提拔重用的情形20条》《关于支持党员干部干事创业担当作为容错免责工作办法》《关于推行‘每日一事’全程留痕管理制度的意见》等文件,激发全区干部担当作为、干事创业。

在李会晓的记忆中,直到20世纪90年代,李家上流社区还是李沧区最贫穷的村庄之一,人均收入不过六七百元,日子过得很艰难。

树立鲜明导向,引导干部争相担当。树立注重实绩和面向一线选拔干部的良好导向,对工作中取得突出成绩、获得省级以上表彰的干部,年度考核原则上确定为优秀等次,同等条件下优先提拔使用。重点在脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、项目建设等重点工作一线选用干部、评先评优,每年提拔重用干部中要有80%以上来自重点工作一线,年度考核中乡镇和承担重点工作部门“优秀”人数比例提高5%。2019年以来提拔重用的79名干部中,有67名来自重点工作一线,占比达85%,有效激发了一线干部干事创业热情。