新春走基层:广西推广“桂建通”解决拖欠农民工工资顽疾探访记

据了解,平台里有了农民工的实名信息、考勤数据和工资发放记录,一旦发生拖欠行为,建筑市场监管部门就可以通过平台,及时、清晰、准确地查询到是哪一个环节出了问题,并采取应对措施。

广西建筑农民工实名制管理平台“桂建通”是自治区住房和城乡建设厅为应对农民工工资被拖欠、保障农民工合法权益而开发的全自治区劳务实名制平台。该平台通过录入每名农民工实名信息和考勤信息,由银行代发工资,可实现工资发放实时监管,从根源上保障农民工工资按时足额发放。平台于2018年11月1日上线试运行,今年4月1日正式运行。

“以前孩子开学急需用钱的时候,家里就盼望着我能早点把工资寄回去。工资不能及时发放,我们就很着急。”来自四川的民工李家富说,现在每个月的工资都能及时打到自己的银行账户,心里踏实多了。

不仅如此,“桂建通”卡使用起来也很方便。无论农民工是返乡还是更换到其他工地务工,只要是在广西辖区内,持卡人的工资都可以发放到这张卡上。持卡人在全区任何一个地方跨行转账、取款,均免手续费。此外,银行还为建筑工人提供了更多优惠政策,比如乘公交车打八折、免费短信提醒等。“有了‘桂建通’,全区免费通”。

新华社南宁4月13日电记者从广西壮族自治区住房和城乡建设厅获悉,为从根源上治理农民工工资拖欠顽疾,今年5月1日起,广西所有在建的房建市政工程项目将全面通过“桂建通”实名制平台直接向工人代发工资,未通过平台线上代发工资的项目,系统将自动视为未按月足额发放农民工工资。

澳门新葡京娱乐场,同时,广西积极发挥示范带动作用。“通过召开保障农民工工资支付工作专项整治攻坚行动现场会以及组织对示范项目进行集体观摩,让其他建筑企业都能学到有关的经验做法,从而发挥出典型带动作用。”中建八局南方建设有限公司常务副总经理张华俊说。

走访不少项目工地后,记者发现,工人必须每天“刷脸”考勤,到岗前刷一次、工作结束后刷一次,每月的工作量多少、工资多少,平台都有清晰的记录。

根据自治区住房和城乡建设厅此前印发的《关于进一步加强广西建筑农民工实名制管理公共服务平台使用工作的通知》,广西建筑农民工实名制工作目标为:5月31日前,全自治区在建的房建市政工程建筑农民工和项目主要管理人员实名信息录入率、“桂建通”发卡率、农民工工资专户平台绑定率、农民工工资平台线上代发率、符合条件项目考勤数据上传率5项指标要力争达到100%,以实现对全自治区农民工工资发放、施工现场人员考勤记录的全覆盖监管。

此外,广西紧盯实名制和银行代发工资两个工作难点,通过公开遴选的方式,选定建设运营商,建立广西建筑农民工实名制管理公共服务平台。这一平台于2018年11月1日上线试运行,至2018年12月31日已录入33.8万农民工的实名信息,并免费给工人办理工资卡“桂建通”,免收跨行取款手续费。住房城乡建设主管部门可通过平台对农民工工资发放情况进行实时监管。

“这减少了管理链条,极大降低了欠薪风险,从根本上确保了建筑业用工企业按时足额发放农民工工资,能够遏制建筑农民工欠薪案件的发生。”广西住房和城乡建设厅有关负责人告诉记者。

自治区住房和城乡建设厅建管处相关负责人介绍,4月30日前,广西所有房建市政工程施工总承包、专业承包及劳务分包企业应在6家合作银行中自行选择一家开设农民工工资专用账户,并在“桂建通”平台上绑定。

广西还印发了《关于加强建设单位及施工总承包企业在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资工作的通知》等系列文件,努力补齐制度短板,尤其是强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。如出现施工总承包企业转包或违法分包导致拖欠农民工工资问题,由施工总承包企业承担全部清偿责任,努力保障农民工的利益。

“以后再不用去讨薪了。”说着,何建全就拿起自己的手机给记者看“桂建通”APP。

为破解建筑市场农民工工资拖欠顽疾,保障农民工合法权益,广西2018年全面启动整顿规范建筑市场三年行动,并积极推进“一金三制”,即农民工工资保证金、农民工实名制、农民工工资专用账户管理制度和银行代发工资制度等规章制度落实,使住房城乡建设系统治欠保支工作取得阶段性成效。

“经过大量调研发现,农民工、施工企业负担过重,是实名制平台推广运行中的痛点,广西搭建实名制平台必须解决这一痛点。”上述负责人说。

新华社南宁1月10日电临近春节,在广西南宁的一处建筑施工现场,工人们戴着安全帽,正在工地上紧张施工。

为了解决农民工重复办卡、用卡不方便、企业负担过重等问题,在平台设计之初,广西住房和城乡建设厅就提出要坚持两条原则:一是不向农民工收取任何费用,二是不过多增加施工企业负担。

数据显示,截至2018年11月底,广西住房城乡建设领域治欠保支工作8项主要考核指标已全面达标,拖欠农民工工资案件、涉及金额、涉及人数与2017年同期相比下降79%、83%和82%。

广西建筑农民工实名制平台的建设运营,将治理拖欠建筑农民工工资工作由被动清欠转变为主动防欠、由事后解决转变为事前解决、由不断排查转变为自动监控、由底数不清转变为信息共享。

记者从自治区住房和城乡建设厅了解到,广西积极建立健全保障建设工程项目农民工工资支付长效机制,从制度上预防拖欠农民工工资,切实维护社会的和谐稳定。通过专项检查,广西督促各地严格落实“一金三制”。截至2018年12月21日,实名制管理覆盖率达99%,分账制管理覆盖率达98%,工资保证金制度覆盖率达100%,实行银行代发工资制度覆盖率达94%。

何建全告诉记者,他做建筑工人已经有14个年头了,前些年没少碰到过被拖欠工钱的情况,年也过得窝火。

得益于此,如今在广西,越来越多农民工能够感受到工资支付的变化。广西建工四建一分公司副总经理龙飞表示,以往项目管理重视安全、质量、进度,对农民工工资管理是粗放式的,如今公司通过将农民工工资支付考勤管理作为日常管理的关键节点,改变了农民工工资支付管理与项目日常管理相脱节的状况。