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多地养老金调整落地 涨5%左右1.14亿名退休人员受益

据了解,这是我省自2005年以来连续第14年调整企业退休人员养老金,也是继2016年之后连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇,共惠及我省637万退休人员。在具体调整办法上,按照国家要求,继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法,企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一,更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。定额调整,主要体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加50元。

  下半年,随着其他地区养老金调整方案的公布和落地,养老金调整将全部发放到位,预计将有1.14亿名退休人员受益。

两类人员首次统筹调整基本养老金

山东退休人员基本养老金上调5%

  多地公布养老金调整方案养老金迎普涨

普调办法体现公平与效率相结合原则。根据江苏省退休人员基本养老金调整方案,普调办法由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成,鼓励多缴多得、长缴多得,较好体现了公平与效率相结合的原则。

企业和机关事业单位每人每月增加50元

  辽宁:大部分退休人员每人每月涨50元

对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发20元、30元和40元。

适当倾斜,主要考虑向高龄人员倾斜。即:2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。

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商报济南消息近日,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,确定从2018年1月1日起调整退休人员基本养老金。调整范围是2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。据了解,综合考虑经济社会发展状况、职工平均工资增长、物价上涨等因素,我省确定总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

  此次调整后,北京市养老金平均水平将提高到每月近4000元,预计7月底前发放到位。这也是北京第二十六次连续增加企业退休人员养老金。

与本人基本养老金挂钩部分。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%计算增发额;机关事业单位退休人员按本人调整前的月基本养老金的1.8%增加,再按全省同类人员人均基本养老金一定比例增加。

挂钩调整,主要体现效率和激励,多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金:第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩,对15年以下的部分,每满1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每满1年月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每满1年月增加2.4元;46年以上的部分,每满1年月增加2.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

  据悉,此次养老金的调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

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  此外,在定额调整和挂钩调整基础上,还有倾斜调整。

如某企业退休人员李某,76周岁,缴费年限35年。本次调整前月基本养老金为2400元,此次调整后的月基本养老金2400+45++(2400×2.3%)+40=2624.2元,增加224.2元,增幅达到9.34%。

  另外,今年继续对2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上两项的基础上再增加20元。

据苏州装修公司了解,今天,相关人士从市人社局获悉,按照省人社部门的统一工作要求,苏州市退休人员基本养老金调整工作将在9月30日完成。其中,企事业单位退休、退职及按月领取生活费的人员,每人每月增加45元。

  ——  
  退休(职)人员、五七家属工按照本人2017年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按0.8%的比例增加基本养老金。

与本人缴费年限挂钩部分。每满1
年每月增加2.4元,月增加额不足36元的按36元发给。

  ——   缴费年限30年及以上的人员,每人每月增加5元。

其中,定额部分。企业和机关事业单位退休、退职及按月领取生活费的人员,每人每月增加45元。

  2、考虑青海省自然条件艰苦因素,按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别,每人每月再分别增加10元、15元、30元、55元、90元。

对70岁以上高龄退休人员适当加发养老金。历年来,江苏省基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。今年按照省统一要求,继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

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采取普遍调整与适度增发相结合的调整办法

  此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”,预计将有1.14亿名退休人员受益。

参加机关事业单位养老保险制度改革、2014年10月1日后新退休人员,暂预发预调养老金,待新办法参数确定后,再重新计发养老金。

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  退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年,每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。

根据国家和省统一部署,今年苏州市企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整。调整对象为参加市企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2015年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员,调整时间从2016年1月1日起执行。

  2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。

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苏州装修公司了解,今天,相关人士从市人社局获悉,按照省人社部门的统一工作要求,苏州市退休人员基本养老金调整工作将在9月30日完成。其中,企事业单位退休、退职及按月领取生活费的人员,每人每月增加45元。

  养老金涨5%左右1.14亿名退休人员受益

  2、工资不同。工资越高,缴费基数就越高,养老金就越多。

  3、倾斜调整。一是对高龄退休退职人员年龄70周岁至年满74周岁的,75周岁至年满79周岁的,80周岁以上分三个年龄段,分别增加20、30、40元。二是对艰苦边远地区退休退职人员继续按照艰苦边远地区类别增加养老金。三是企业退休退职人员本人缴费年限满15至满25年期间的增加6元;26年以上的增加12元。四是企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。五是对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前,企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员,本次调整增资额达不到138元的补足到138元。

  一是与缴费年限挂钩,缴费年限15年及以下的,每人每月增加45元;15年以上的,在增加45元的基础上,缴费每增加1年每人每月再增加3元;

  1、每人定额增加60元;