n37555.com兴义市积极探索国有企业廉政风险防控管理见成效 – 兴义网

5月30日,兴义市教育局召开专题会议,对全市教育系统进一步推进廉政风险防控机制建设工作进行安排部署。

今年以来,兴义市在市工商局推进机关廉政风险防控管理试点工作的基础上,在兴义市电力公司积极推进国有企业廉政风险防控管理试点工作,取得了较好成效。
建立风险排查机制,认真找准风险点。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等五个方面可能发生的腐败行为,全公司共有746人参与对168个岗位廉政风险点进行排查,通过岗位个人查找和部门员工互查,共查找出廉政风险点330个。
建立风险预警机制,评估确定风险等级。公司党风廉政建设工作领导小组召集部门负责人和有关专家,对各部门、各岗位查找出来的330个风险点进行分类汇总、梳理、分析和评估,根据风险点的关注度、影响力、涉及面、产生腐败的可能性以及危害程度,确定了风险等级。对企业中层管理人员和关键岗位人员,结合其岗位特点建立廉洁自律预警机制,实行廉政风险预警管理。
建立风险调度机制,按季度考评管控。针对查找出的廉政风险点,制定管控办法措施,要求领导干部签订责任书,要求每位员工做出廉政承诺,并列入党风廉政责任制风险抵押考核。每个季度对责任制落实情况进行考评,考评不合格即扣除风险抵押金,并在年终考核时,作为干部选拔任用、评先选优的依据。
建立风险监控机制,强化岗位监督。针对查找出来的风险点,建立和完善了《党风廉政建设实施办法、考核办法、追究办法》、《“三重一大”集体决策管理办法》、《中层管理人员廉洁自律预警机制实施办法》、《行风及优质服务考核奖惩办法》等16个规定和办法,形成长效机制。加强岗位监督管理,对物资采购、车辆使用成本及工程建设项目开展效能监察,对窗口服务部门定期开展明察暗防,并组织行风监督员及客户代表对各窗口服务岗位进行民主评议,实施群众监督。
建立风险预防机制,强化风险教育预防。扎实开展廉政文化“进企业增效益”示范点创建活动,积极推进廉政文化进班子、进班组、进家庭,强化风险教育预防。公司开辟了“廉政书屋”、“廉政教育影视角”、“廉政文化长廊”等廉政文化建设阵地,积极组织开展廉洁文化主题教育月活动,在办公区走廊墙面设置廉政文化警句格言,给干部职工设置廉政电脑桌面、摆放廉政格言桌签、发送廉政短信等,形成了敬廉崇廉的良好氛围。
兴义市电力公司廉政风险防控工作的开展,给重点领域、关键环节和重要岗位贴上了权力风险标签,使干部职工都看清和认识到了权力运行中哪些地方最可能发生腐败行为,哪些环节最存在腐败风险,哪些事坚决不能做,哪些红线坚决不能碰触,有效增强了企业干部职工拒腐防变的意识,促进了企业增效。

为深入推进惩治和预防腐败体系建设,加大从源头上预防和治理腐败工作力度,近日,义桥煤矿党委高调启动了廉政风险防控管理活动。

会议指出,此项工作将按照“全面动员进行风险点排查、分析研判进行风险评估、针对风险点制定防控措施、汇总备案建立考评机制”四个阶段推进,从个人岗位、股室和单位三个层面进行排查梳理,针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位及“三重一大”等关键环节,认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,通过前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,对预防腐败工作进行科学化、系统化、规范化管理。

为了让活动开展的有条有序,有成果有成效,矿专门成立了以党政负责人为组长的工作领导小组,全面布置廉政风险防控管理工作,明确任务,提出要求,制定工作方案;同时要求各支部要召开专门会议,认真学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、省纪委《关于加强教育系统廉政风险防控工作的实施意见》及相关法纪规章,加强开展廉政风险防控机制建设重要意义的宣传。